Asosiy qismga oʻtish
Minbar

Lenta

Ekspertlarning fikri, keyslari va eʼlonlari.

Feruza Mirzayeva

Keys ·

Bir ishtirokchi kuniga 12 ta vazifa yozar va kechqurun faqat uchtasini bajargani uchun oʻzini ayblardi. Roʻyxatni uchta asosiy vazifaga qisqartirdik, qolganlarini vaqt qolsa degan ustunga oʻtkazdik. Ikki haftadan keyin u bajargan ishlar soni oʻzgarmaganini, lekin kayfiyati ancha yaxshilanganini aytdi.

Aziza Qodirova

Fikr ·

Vakansiya matni eʼlon emas, filtr. Unda ish haqi oraligʻi, ish tartibi va birinchi oydagi vazifalar aniq yozilsa, mos kelmaydigan nomzodlar ariza bermaydi va vaqtingiz tejaladi.

Sardor Karimov

Keys ·

Bir jamoa bilan haftalik yigʻilishni 90 daqiqadan 30 daqiqaga qisqartirdik. Qoida oddiy edi: har kim uchta savolga javob beradi: nima qilindi, nima toʻxtab turibdi, kimdan yordam kerak. Qolgan muhokamalar alohida, faqat tegishli odamlar bilan oʻtkaziladi.

Kamola Tursunova

Fikr ·

Hayajon yomon narsa emas. U tanangiz muhim ishga tayyorlanayotganini bildiradi. Muammo hayajonda emas, uni yashirishga urinishda. Chiqishdan oldin ikki daqiqa sekin nafas oling, birinchi jumlani yod oling va zaldagi bitta doʻstona yuzni toping. Qolgani mashq bilan keladi.

Bekzod Nurmatov

Fikr ·

IT sohasiga oʻtmoqchi boʻlganlarning koʻpi kurs sertifikatlarini yigʻadi. Ish beruvchi esa boshqa narsaga qaraydi: siz haqiqiy muammoni qanday hal qilganingizga. Bitta kichik, lekin oxirigacha yetkazilgan loyiha oʻnta sertifikatdan kuchliroq.

Malika Hasanova

Fikr ·

Oiladagi koʻp janjal nima haqida gapirilgani emas, qanday gapirilgani sababli chiqadi. Kechqurun, hamma charchaganda muhim mavzuni boshlamang. Suhbat uchun vaqtni oldindan kelishib oling va avval eshitganingizni oʻz soʻzlaringiz bilan qaytaring.

Ulugʻbek Saidov

Fikr ·

Soliq tekshiruvidan qoʻrqmaslikning eng oddiy yoʻli: har bir toʻlov va xarajat uchun hujjatni oʻz vaqtida saqlash. Hujjatni keyin tiklash uni oʻsha kuni papkaga solishdan bir necha barobar qimmatga tushadi.

Sardor Karimov

Fikr ·

Yangi rahbarlarning koʻpi hamma ishni oʻzi qilishga urinadi, chunki tushuntirgandan koʻra oʻzim qilganim tezroq deb oʻylaydi. Bir hafta davomida bu toʻgʻri, bir yildan keyin esa jamoa oʻsmaydi va rahbar charchaydi. Vazifani topshirishni birinchi oʻrganiladigan koʻnikma deb biling.

Aziza Qodirova

Keys ·

Bir tadbirkor uch oyda uchta sotuvchini ishdan boʻshatdi. Hammasi yaxshi odam boʻlib chiqqan, lekin hech biri sotishni bilmagan. Intervyuga bitta amaliy topshiriq qoʻshdik: nomzod 10 daqiqada mahsulotni telefon orqali taklif qiladi. Keyingi ikki xodim sinov muddatidan muvaffaqiyatli oʻtdi.

Nigora Abdullayeva

Fikr ·

Kichik biznes uchun eng arzon mijoz allaqachon bir marta sotib olgan odam. Yangi obunachi izlashdan oldin oxirgi 50 ta xaridoringizga yozing va fikrini soʻrang. Koʻpincha keyingi postingiz uchun eng yaxshi gʻoya shu javoblarda boʻladi.