Fikr ·
Vakansiya matni eʼlon emas, filtr. Unda ish haqi oraligʻi, ish tartibi va birinchi oydagi vazifalar aniq yozilsa, mos kelmaydigan nomzodlar ariza bermaydi va vaqtingiz tejaladi.
Soha mutaxassisligi · Namangan
HR va xodim yollash boʻyicha ekspert
Tasdiqlangan ekspert, hujjatlari tekshirilgan
Namangandagi ishlab chiqarish korxonasida 10 yil HR boʻlimini boshqargan, hozir kichik va oʻrta bizneslarga xodim yollash jarayonini qurishda yordam beradi. Vakansiya matnini yozish, nomzodlarni saralash, intervyu savollari va sinov muddatini rejalashtirish bilan ishlaydi. Tadbirkorlarga xodim tanlashda his-tuygʻuga emas, oldindan kelishilgan mezonlarga tayanishni oʻrgatadi. Maslahatlarida mehnat qonunchiligining asosiy talablariga ham toʻxtaladi, murakkab huquqiy savollar uchun esa yuristga murojaat qilishni tavsiya qiladi. Uning fikricha, yaxshi yollash jarayoni nomzodni ham, ish beruvchini ham vaqt yoʻqotishdan saqlaydi. Mashgʻulotlarida har bir ishtirokchi oʻz vakansiyasi ustida ishlaydi va tayyor intervyu rejasi bilan ketadi.
Tillar: Oʻzbekcha, Ruscha
1-ga-1 video suhbat. Vaqtni ekspert jadvalidan oʻzingiz tanlaysiz.
Vakansiya va intervyu rejasi
1 soat, video qoʻngʻiroq
Fikr ·
Vakansiya matni eʼlon emas, filtr. Unda ish haqi oraligʻi, ish tartibi va birinchi oydagi vazifalar aniq yozilsa, mos kelmaydigan nomzodlar ariza bermaydi va vaqtingiz tejaladi.
Keys ·
Bir tadbirkor uch oyda uchta sotuvchini ishdan boʻshatdi. Hammasi yaxshi odam boʻlib chiqqan, lekin hech biri sotishni bilmagan. Intervyuga bitta amaliy topshiriq qoʻshdik: nomzod 10 daqiqada mahsulotni telefon orqali taklif qiladi. Keyingi ikki xodim sinov muddatidan muvaffaqiyatli oʻtdi.

1-ga-1 konsultatsiya
350 000soʻmdan